2017年11月7日,市總工會(huì)辦公室李主任帶領(lǐng)檢查督導(dǎo)組來(lái)武漢高科農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司檢查督導(dǎo)工會(huì)工作,東湖高新區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)辦公室楚主任陪同檢查督導(dǎo)。
;
市總工會(huì)督導(dǎo)組一行實(shí)地查看了高農(nóng)集團(tuán)園區(qū)工作環(huán)境、員工文體活動(dòng)室、閱覽室和QQ群微信群、民主管理信息公告的情況,查看了工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展、制度建設(shè)、勞動(dòng)合同、薪酬分配、精準(zhǔn)扶貧和企業(yè)文化建設(shè)等方面的臺(tái)帳,聽(tīng)取了高農(nóng)集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記張曉玲的專題匯報(bào),并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了企業(yè)職工滿意度測(cè)評(píng)。
市總工會(huì)檢查督導(dǎo)組充分肯定了近年來(lái)高農(nóng)集團(tuán)工會(huì)工作所取得的成績(jī),特別是職工權(quán)益保障好,普惠服務(wù)程度高,堅(jiān)持以人為本的思想推進(jìn)工會(huì)制度建設(shè),構(gòu)建了良好和諧的企業(yè)職工關(guān)系。同時(shí)也提出了下一步工作要求:一、進(jìn)一步完善制度建設(shè),著力推進(jìn)工會(huì)工作科學(xué)化規(guī)范化。二、進(jìn)一步強(qiáng)化職工服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作正規(guī)化常態(tài)化。三、進(jìn)一步強(qiáng)化以職工為本意識(shí),豐富企業(yè)職工文化,推動(dòng)高農(nóng)集團(tuán)工會(huì)的持續(xù)良性發(fā)展。